Научный журнал ВолНЦ РАН (сетевое издание)
21:4410.12.201812.2018с 01.01.2018
Просмотры
Посетители
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

рубрика "Социально-экономические исследования"

Концептуальная модель воспроизводства трудового потенциала на муниципальном уровне: агент-ориентированный подход

Россошанская Е.А.

№4 (11), 2017

Россошанская Е.А. Концептуальная модель воспроизводства трудового потенциала на муниципальном уровне: агент-ориентированный подход // Социальное пространство. 2017. № 4 (11). URL: http://sa.vscc.ac.ru/article/2376

Разработка концептуальной модели является важнейшим этапом агент-ориентированного моделирования социально-экономических систем, позволяет определить и обосновать «идеологическую основу» будущей имитационной модели. Целью данной статьи является представление и обоснование концептуальной модели воспроизводства трудового потенциала на муниципальном уровне с использованием агент-ориентированного подхода имитационного моделирования. В ходе разработки модели попутно раскрывается место концептуализации среди этапов имитационного моделирования, анализируется сущность понятий «концепция модели» и «концептуальная модель», показывается предназначение и содержание этапа разработки концептуальной модели. В статье кратко описывается и обосновывается концепция разрабатываемой компьютерной агент-ориентированной модели, раскрываются типы агентов, их характеристики и поведение. Приводится общая концептуальная схема воспроизводства трудового потенциала, описывается структура агент-ориентированной модели, которая по замыслу автора должна соответствовать трехфазной структуре процесса воспроизводства. Согласно разработанной модели, воспроизводство трудового потенциала на муниципальном уровне определяется поведением агентов следующих типов: физические лица (носители трудового потенциала); юридические лица (работодатели); муниципальные органы власти. Для описания трудового потенциала работника предлагается использовать концепцию качественных характеристик населения, разработанную учеными ИСЭПН РАН под руководством Н.М. Римашевской. В этом заключается принципиальное отличие авторского подхода от используемых ранее. Агенты-люди являются основным типом агентов в модели и отличаются восьмью индивидуальными качественными характеристиками трудового потенциала (физическим и психическим здоровьем, когнитивным и творческим потенциалом, коммуникабельностью и культурным уровнем, нравственным уровнем и потребностью в достижении), уровнем его реализации в трудовой деятельности, уровнем трудовой мотивации, результативностью труда, полом, возрастом, семейным положением и другими характеристиками. Работодатели и органы власти служат вспомогательными типами агентов и создают среду для воспроизводства трудового потенциала. Построенная концептуальная модель по своей структуре, содержанию и логике функционирования соответствует моделируемой системе и цели исследования, представляет замысел автора и служит фундаментом для конструирования компьютерной имитационной модели

Ключевые слова

трудовой потенциал; Трудовой потенциал; концепция модели; концептуальная модель; агент-ориентированное моделирова-ние

Полная версия статьи