Актуальность исследования обусловлена разрешением противоречия между необходимостью повышения человеческого потенциала населения государств – членов ЕАЭС для достижения интеграционных задач в условиях экономической рецессии после пандемии, многочисленных политических и других критических вызовов и реальным состоянием человеческого потенциала населения государств-членов, характеризующегося недостаточно высокими значениями. Цель работы заключается в выявлении проблем формирования человеческого потенциала стран ЕАЭС и определении механизмов его повышения. В качестве информационной базы для статьи выступили данные национальных статистических комитетов стран ЕАЭС, а также статистические данные по индексу человеческого развития ООН и индексу человеческого капитала Всемирного банка, данные статистики Евразийской экономической комиссии. Методологическую базу составляют общенаучные методы исследования – сравнительный и статистический анализ. Научная новизна работы заключается в применении комплексного анализа при выявлении проблем человеческого потенциала устойчивого развития стран ЕАЭС. Человеческий потенциал рассмотрен в рамках двух концепций: человеческого развития и человеческого капитала. На основе сравнительного анализа статистических данных за 2015–2019 гг. отмечены ключевые проблемные точки в развитии человеческого потенциала стран ЕАЭС. Практическую значимость исследования определяют предложенные в работе механизмы повышения человеческого потенциала стран – участниц ЕАЭС: разработка мер по оптимизации социальной политики на уровне Союза в целом и каждой страны-члена; создание единой концепции в отношении повышения качества образования и медицинского обслуживания; развитие системы гарантий социального обеспечения старости, поддержки материнства и детства; увеличение объема инвестиций в социальную сферу, в частности в сферы образования и здравоохранения
Ключевые слова
человеческий потенциал, человеческий капитал, человеческое развитие, Евразийский экономические союз, евразийская интеграция