Научный журнал ВолНЦ РАН (сетевое издание)
21.04.202404.2024с 01.01.2024
Просмотры
Посетители
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

рубрика "Социально-экономические исследования"

Социальный запрос на внедрение инноваций в рабочем пространстве (по результатам опросов занятого населения Вологодской области)

Басова Е.А.

Том 7, №5, 2021

Басова Е.А. Социальный запрос на внедрение инноваций в рабочем пространстве (по результатам опросов занятого населения Вологодской области) // Социальное пространство. 2021. Т. 7. № 5. DOI: 10.15838/sa.2021.5.32.4 URL: http://socialarea-journal.ru/article/29135

DOI: 10.15838/sa.2021.5.32.4

В современных условиях развития экономической среды, характеризующейся трансформацией и неустойчивым состоянием социальных вызовов, возрастает актуальность внедрения инноваций в рабочее пространство организации. Однако недостаточная изученность социальных потребностей работающего населения не способствует инновационности рабочих мест, что вызывает необходимость качественной проработки указанной тематики. Целью представленного исследования стало выявление социальных запросов населения, выступающих основой для внедрения инновационных практик в организациях. В статье отражены результаты социологических опросов работающих граждан Вологодской области, проведенных ФГБУН ВолНЦ РАН с 1997 по 2020 год. Показано, что главными демотивирующими факторами реализации трудового потенциала населения региона являются низкий уровень оплаты труда и отсутствие интереса к работе. Вологодская область среди российских субъектов занимает крайне низкие позиции (69 место) по удовлетворенности граждан условиями труда. Отмечено нежелание работающего населения самостоятельно повышать уровень знаний и навыков, несмотря на существующий запрос и высокий процент заинтересованных работников (около 40%). Результаты изучения социальных запросов занятого населения региона подтвердили тезис о необходимости инновационных преобразований в рамках функционирования хозяйствующих субъектов в части обучения и адаптации персонала, развития коммуникативных и креативных навыков сотрудников, внедрения гибких условий и режимов работы, повышения стрессоустойчивости, реализации программ оздоровления и инструментов совершенствования качества трудовой жизни работников. Результаты представленного исследования вносят вклад в развитие практических аспектов реализации инноваций на рабочих местах, формируя представление о назревших изменениях в социальной среде на мезо- и микроуровне. В перспективе возможно изучение взаимосвязи между удовлетворенностью трудом и внедрением инновационных практик на рабочем месте

Ключевые слова

социальные инновации, рабочие места, занятое население

Количество просмотров

всего: , в этом году: , в этом месяце: , сегодня:

Количество скачиваний

всего: , в этом году: , в этом месяце: , сегодня:

Полная версия статьи