Нестабильность, обусловленная последствиями пандемии коронавируса COVID-19 и эскалации геополитической напряженности, приводит к серьезным изменениям в различных областях жизнедеятельности. С точки зрения функционирования общества в центре внимания находятся вопросы занятости, которые отражают возможности обеспечения привычного уровня благосостояния. При этом интерес вызывает положение мужчин, в большей степени пострадавших от взаимодействия с турбулентной внешней средой. С учетом важности территориального фактора целью исследования стал анализ динамики показателей трудовой жизни российских мужчин в крупных городах и за их пределами в период социально-экономической нестабильности. Особенность работы заключается не только в смещении фокуса в сторону мужчин, что весьма редко встречается в отечественной литературе, но и в раскрытии проблематики с позиции непрерывного процесса согласования личностных интересов индивидов с объективными условиями внешней среды (как правило, трудовая жизнь населения рассматривается в контексте сугубо качественных характеристик). Информационная база представлена официальной статистикой и данными мониторинга качества трудового потенциала населения Вологодской области за 2018–2022 гг. Результаты анализа свидетельствуют, что, несмотря на давление макроэкономических факторов, в целом ситуация на региональном рынке труда остается весьма устойчивой, что помимо низкой безработицы выражается в распространении первичной занятости и бессрочных трудовых договоров, увеличении заработной платы и т. д. Беспокойство вызывает специфика трудовой жизни мужчин (преимущественно старшего возраста), проживающих на периферии, где наблюдается ограниченный рост доходной базы при заметном увеличении напряженности трудового процесса, развитие вторичной и неформальной занятости, а трудоустройство чаще происходит в отрыве от собственных интересов. Все это приводит к усилению миграционных настроений, прежде всего среди молодых мужчин. Перспективы дальнейшей работы связаны с углублением полученных результатов посредством проведения серии качественных исследований
Ключевые слова
молодёжь, рынок труда, заработная плата, качество занятости, занятость населения, крупные города, covid-19, молодежь, COVID-19, трудовая жизнь