Внимание исследователей к феномену самозанятости проявляется все более активно, поскольку растет как число самозанятых, так и количество мер их государственной поддержки. В связи с этим от исследователей требуются новые адекватные подходы к анализу социальных и экономических последствий приобретения работниками статуса самозанятого. В статье анализируются изменения, произошедшие в понимании и изучении самозанятости в России, а также состава самозанятых по различным критериям, начиная с 1990-х гг. Показано, что первые исследования сосредоточивались на поиске критериев соответствия самозанятых группе предпринимателей, затем – на признаках, отличающих самозанятых от работников, пребывающих в других видах занятости. В более поздние периоды внимание научных коллективов было связано с выявлением разнообразного состава самозанятых по мотивации, видам деятельности, формальности статуса и с рассмотрением самозанятости как нетипичной формы занятости, признаков ее прекарности. Автор статьи предлагает учитывать неоднородность состава самозанятых и применять различные подходы при изучении разных групп таких работников. Обосновывается узкий подход к пониманию самозанятых как субъектов, самостоятельно изготавливающих товары или оказывающих услуги, не имеющих ни работодателя, ни наемных работников, использующих для своей деятельности принадлежащую им собственность. Вносится предложение в рамках узкого подхода к феномену самозанятости применять понятие «эталонная» самозанятость или «самозанятость в собственном смысле слова» для определения формы занятости работников, соответствующих названным критериям
Ключевые слова
неформальная занятость, самозанятость, форма занятости, нетипичная занятость, налог на профессиональный доход, критерии самозанятости