В настоящее время в экономической и социальной сфере существует тренд к цифровизации деятельности компаний, а также информационной поддержке управленческих решений. Различные производственные технологии все больше автоматизируются, необходимые действия производятся с опорой на высокоточные алгоритмы без непосредственного участия исполнителя. В связи с этим возникает необходимость оценки изменения результативности деятельности компании в зависимости от внедренных в ее хозяйственную структуру информационных компьютерных технологий. Целью данной статьи является анализ подходов к оценке результативности работы предприятия в зависимости от внедрения компьютерных технологий в управленческую и производственную практику и модификация на его основе теоретической системы оценки финансовой отдачи, которая может определить, насколько эффективно внедрение компьютерных технологий отразилось на деятельности фирмы. В рамках работы определено значение информационных технологий как дополнительного инструмента, способного значительно помочь в управлении деятельностью фирмы. Выявлены подходы, позволяющие оценить влияние компьютерных средств через показатели результативности деятельности компании: объем производства, финансовые показатели, общая капитализация фирмы. Также подробно рассмотрен подход, при котором информационные компьютерные технологии должны рассматриваться не как элементы конкурентоспособности использующего их субъекта, а как закономерное объективное условие, которому он должен подчиниться, чтобы оставаться дееспособным участником современного экономического рынка. Проведенное исследование будет полезно ученым и исследователям, занимающимся вопросами и проблемами инноватики, а также может служить фундаментом для создания математических алгоритмов, способных оценить влияние внедрения информационных компьютерных технологий в хозяйственную деятельность предприятия, с целью выявления квалификации работающего на предприятии персонала и в соответствии с этим принятия в его отношении необходимых управленческих мер (обучение, перераспределение ресурсов труда, повышение квалификации и т. д.)
Ключевые слова
эффективность, информационные системы, компьютерные технологии, вычислительные средства, оценка влияния, управленческая деятельность, результат, эффект