В условиях перехода от индустриальной модели организации труда к постиндустриальной очевидны трансформации трудовой деятельности. Труд постепенно основывается на идее свободы, лучшее проявление которой – фриланс как новая модель пространственно-временной организации. Укоренение внештатной работы разрушает «традиционную» модель, подразумевающую фиксированное рабочее место и рабочее время. Пространственные и временные формы фриланса стали более актуальными в 2020 году с пандемией нового типа коронавируса (COVID-19). В сложившихся условиях и компании, и сотрудники стремились адаптироваться к удаленной работе. Стали появляться новые практики организации и потребления рабочего пространства и рабочего времени. Их изучение и выступило целью исследования. Эмпирическим источником послужили нарративные интервью, проведенные авторами с целью рассмотреть, какие формы потребления и трансформации пространства, планирования и управления временем используют фрилансеры в Армении. В качестве аналитической основы использована методология нарративной семиотики. Участники исследования были выбраны на основании трех типов пространственной вовлеченности: работающие на дому, работающие в разных местах, работающие в коворкинг-пространствах; и по гендерным характеристикам. В ходе анализа выявлено, что дом и общественные пространства, как сферы реализации идеи свободы для трудовых практик, имеют свои различия; в каждой из них по-своему решаются проблемы самостоятельной организации «трудовых» – «нетрудовых» пространственных и временных практик. В случае работающих дома создается пространство особого типа – гибрид «дом – офис». В случае работающих в общественных пространствах можно говорить о формировании городских мест нового типа, являющихся гибридами «общественное пространство – офис»
Ключевые слова
пространственные практики, временные практики, фрилансер, организация труда, жизненный опыт, нарративная семиотика, индустриальная модель труда, постиндустриальная модель труда