Научный журнал ВолНЦ РАН (сетевое издание)
30.12.202512.2025с 01.01.2025
Просмотры
Посетители
* - в среднем в день за текущий месяц
RuEn

рубрика "Гендерные исследования"

Гендерный разрыв в оплате труда: особенности современной ситуации

Хоткина З.А.

Том 11, №4, 2025

Хоткина З.А. (2025). Гендерный разрыв в оплате труда: особенности современной ситуации // Социальное пространство. Т. 11. № 4. DOI: 10.15838/sa.2025.4.48.3 URL: http://socialarea-journal.ru/article/30502

DOI: 10.15838/sa.2025.4.48.3

Аннотация   |   Авторы   |   Список литературы
  1. Баскакова М.Е. (2021). К вопросу о влиянии образования на гендерный разрыв уровней общей безработицы в России // Женщина в российском обществе. № 3. С. 53–70.
  2. Гимпельсон В.Е., Капелюшников Р.И. (2015). Российская модель рынка труда: испытание кризисом // Журнал Новой экономической ассоциации. № 2. С. 249–254.
  3. Ефлова М.Ю., Вьюгина М.А. (2024). Гендерный дисбаланс на рынке труда: причины и особенности // Казанский социально-гуманитарный вестник. № 1 (64). С. 62–69. DOI: 10.26907/2079-5912.2024.1.62-69
  4. Зайцева И.А. (2017). Безработица как одна из глобальных проблем современного мира // PolitBook. № 2. С. 160–175.
  5. Калабихина И.E. (2021). Как мы узнаем, что наступает гендерное равенство? // Женщина в российском обществе. № 2. С. 3–16. DOI: 10.21064/WinRS.2021.2.1
  6. Капелюшников Р.И. (2023). Российский рынок труда: статистический портрет на фоне кризисов // Вопросы экономики. № 8. С. 5–37. DOI: 10.32609/0042-8736-2023-8-5-37
  7. Капелюшников Р.И. (2024). Экспансия вакансий на российском рынке труда: динамика, структура, триггеры // Вопросы экономики. № 7. С. 81–111. DOI: 10.32609/0042-8736-2024-7-81-111
  8. Капелюшников Р.И. (2003). Российская модель рынка труда: мы не как все // Какой рынок труда нужен российской экономике. Перспективы реформирования системы трудовых отношений / под редакцией Р.И. Капелюшникова. Москва: ОГИ. С. 11–34.
  9. Колесникова О.А., Маслова Е.В., Околелых И.В. (2023). Кадровый дефицит на современном рынке труда России: проявления, причины, тренды, меры преодоления // Социально-трудовые исследования. № 53 (4). С. 179–189. DOI: 10.34022/2658-3712-2023-53-4-179-189
  10. Курчакова В.А. (2023). Гендерное неравенство // Россия и мир в исторической ретроспективе, к 320-летию основания Санкт-Петербурга: материалы XXIX Международной научной конференции: в 3 т. Санкт-Петербург, 7 апреля 2023 г. / под редакцией С.И. Бугашева, Ю.В. Ватолиной, А.С. Минина. Т. 2. СПб.: СПбГУПТД. С. 1093–1098.
  11. Лукьянова А.Л. (2022). Гендерный разрыв в оплате труда: за рамками декомпозиции Оаксаки – Блайндера: препринт. Москва: Изд. дом Высшей школы экономики. 65 с.
  12. Малева Т.М., Ляшок В.Ю. (2024). Дефицит рабочей силы в России: краткосрочные и долгосрочные эффекты // Экономическая политика. Т. 19. № 6. С. 120–153. DOI: 10.18288/1994-5124-2024-6-120-153
  13. Николаев И.А., Марченко Т.Е., Точилкина О.С. (2017). Гендерный разрыв в оплате труда: аналитический доклад. Москва: Институт стратегического анализа. 26 с.
  14. Поляков А.В. (2022). Анализ и оценка оплаты труда женщин в разрезе регионов Российской Федерации, видов экономической деятельности и групп профессий // Экономика труда. Т. 9. № 12. С. 2015–2032. DOI: 10.18334/et.9.12.116698
  15. Ребрей С.М. (2021). Гендерное равенство: взаимосвязи с другими целями устойчивого развития и официальная помощь развитию // Мировое и национальное хозяйство. № 4 (57). С. 21–34.
  16. Рощин С.Ю., Емелина Н.К. (2022). Мета-анализ гендерного разрыва в оплате труда в России // Экономический журнал Высшей школы экономики. Т. 26. № 2. С. 213–239. DOI: 10.17323/1813-8691-2022-26-2-213-239
  17. Селиванова О.В., Коробкова Н.Ю. (2024). Неполные семьи в регионах России: масштабы и социально-экономические характеристики // Социально-трудовые исследования. № 54 (1). С. 147–156. DOI: 10.34022/2658-3712-2024-54-1-147-156
  18. Строков А.А. (2020). Проблемы экономической безопасности России в условиях роста безработицы, вызванной пандемией COVID-19 // На страже экономики. № 3 (14). С. 52–58. DOI: 10.36511/2588-0071-2020-3-52-58
  19. Табах А., Подругина А. (2025). Рынок труда: охлаждение или системная трансформация // Эксперт РА. С. 1–10.
  20. Тагаров Б.Ж. (2020). Экономические причины гендерного неравенства на рынке труда // Экономика труда. Т. 7. № 1. С. 15–26. DOI: 10.18334/et.7.1.41306
  21. Тадтаева В.В., Багаев Б.Э., Пастушкова Е.А. (2021). Безработица в условиях пандемии 2020 года // Экономика и управление: проблемы, решения. Т. 2. № 5. С. 9–13. DOI: 10.36871/ek.up.p.r.2021.05.02.002
  22. Хоткина З.А. (2020). Актуальные вызовы рынка труда и их гендерные последствия для занятости // Народонаселение. Т. 23. № 2. С. 136–148. DOI: 10.19181/population.2020.23.2.12
  23. Хоткина З.А. (2000). Гендерным исследованиям в России – десять лет // Общественные науки и современность. № 3. С. 21–26.
  24. Шабунова А.А., Россошанский А.И. (2013). О гендерной дифференциации заработной платы на рынке труда // Проблемы развития территории. № 5 (67). С. 50–56.
  25. Bharati B. (2021). Do institutional norms affect behavioral preferences: a view from gender bias in the intra-household expenditure allocation in Iran. Economic Modelling, 97, 118–134. DOI: 10.1016/j.econmod.2020.12.024
  26. Ferrary M. (2018). Gender diversity in the labor market: Employer discrimination, educational choices and professional preferences. GRH, 27, 83–118. DOI: 10.3917/grh.182.0083
  27. Goldin C. (2021). Career and Family: Women’s Century-Long Journey Toward Equity. Princeton University Press.
  28. Goldin C. (1990). Understanding the Gender Gap: An Economic History of American Women. New York: Oxford University Press.
  29. van Veldhuizen R. (2022). Gender differences in tournament choices: Risk preferences, overconfidence or competitiveness? Journal of the European Economic Association, 20(4), 1595–1618. DOI: 10.1093/jeea/jvac031

Полная версия статьи